Командная работа

Как добиться успеха? Ответ на этот вопрос точно знают в электротехническом отделе автоматизации и связи ООО «НИПИ нефти и газа УГТУ». Сразу два сотрудника этого подразделения были признаны лучшими по итогам 2020 года. И сегодня мы попросили их поделиться с коллегами секретами успеха.

Конкурсы «Лучший сотрудник», «Лучший ГИП», «Лучший производственный отдел» в «НИПИ нефти и газа УГТУ» были учреждены в апреле 2021 года. Их цель - повысить заинтересованность специалистов производственных подразделений в продуктивной, качественной и сплоченной работе, способствовать их карьерному и профессиональному росту.

Для начальника электротехнического отдела автоматизации и связи Виталия Попкова нынешняя награда не первая, он уже завоевывал звание «Лучший сотрудник года» по итогам 2016-го. Потомственный электрик, выпускник УГТУ Виталий Сергеевич в 2017 году в интервью для сайта «НИПИ нефти и газа УГТУ» рассказывал о планах на будущее, среди них было освоение отделом нового направления – проектирования объектов связи. И этой цели сотрудникам удалось достигнуть. Именно «Строительство ВЛ-35 кВ от месторождения Южное-Хыльчую до Ярейюского месторождения» продемонстрировал новые возможности проектировщиков НИПИ. И нельзя не отметить, что такого результата удалось добиться  в непростой пандемийный 2020 год.

Так что нужно, чтобы работать эффективно? На этот вопрос Виталий Попков ответил

- Для меня, как руководителя, очень важно найти подход к сотрудникам, понять, что будет мотивировать работать с полной отдачей, и это не только материальные стимулы. У каждого должна быть заинтересованность в достижении конечной цели. И еще необходимо максимально внедрять автоматизированные системы для расчетов, заполнения таблиц, чертежей, чтобы больше заниматься не механической рутиной, а  более детальным и  качественным поиском инженерных решений.

Несомненно, значительный вклад во внедрение нового направления в работе электротехнического отдела внес ведущий инженер Игорь Криницын. И хотя в «НИПИ нефти  и газа УГТУ»  Игорь Васильевич работает всего полтора года, ему удалось добиться высоких результатов. Что впрочем неудивительно. Выпускник Российского государственного открытого технического университета путей сообщения Игорь Криницын в своей области прошел путь от монтера до  заместителя начальника линейного участка. И когда пришел в проектирование в 2008 году, он знал все нюансы систем связи изнутри. Имея богатый опыт производственный и в проектировании, Игорь Васильевич помог в новом проекте по строительству ВЛ-35 кВ открыть заказчику новые возможности.

Если ранее проектировали один вид связи, то по объекту «Строительство ВЛ-35 кВ от месторождения Южное-Хыльчую до Ярейюского месторождения» были предусмотрены сразу несколько видов технологической связи - и телефонная, и волоконно-оптические линии, радиоканал на базе оборудования широкополосного беспроводного доступа, цифровая коммуникационная платформа для конвенциональной радиосвязи стандарта DMR.

Два месяца сотрудники электротехнического отдела трудились над этим проектом, и заказчик остался доволен проектом.

Какие качества необходимы проектировщику, чтобы добиться успеха?

- Усидчивость, знания, скрупулезность и желание учиться,  - ответил Игорь Криницын, который был признан лучшим сотрудником года.

Кстати у Игоря Васильевича есть еще задумка, как улучшить качество выпускаемой проектной документации. Он убежден, что новаторство – дело для производства крайне полезное, и во главу угла нужно ставить экономический эффект.