О первых достижениях года – с главным инженером НИПИ

В декабре 2022 года на должность заместителя директора - главного инженера ООО «НИПИ нефти и газа УГТУ» была назначена Олеся Соболева. Сотрудникам проектного института она хорошо знакома, в НИПИ трудится с марта 2015 года, а общий стаж в проектировании составляет более 16 лет.

Мы решили встретиться с новым главным инженером проектного института, чтобы поговорить о новостях, планах и многом другом.

- Олеся Серафимовна, что входит в круг Ваших обязанностей?

- Основной задачей является руководство и контроль над деятельностью производственных подразделений, в том числе по выполнению плана, формирование стратегических задач развития НИПИ в части поиска новых решений, разработки типовых в области проектирования, работа с заказчиком по техническим вопросам и многое другое.

- Как Вы оцениваете ситуацию в НИПИ? Какие проекты хотелось бы отметить особо?

- В 2022 году мы выполнили 107 проектов, получили 43 положительных заключения (сюда входят Главгосэкспертиза, экологическая,  промышленной безопасности и негосударственные). Проекты были разные, интересные. Особо отметить хотелось бы крупный проект – «Обустройство Кумжинского газоконденсатного месторождения» (о разных этапах мы рассказывали на сайте НИПИ - Обустройство Кумжинского месторождения обсудили на общественном совете, По проекту обустройства Кумжинского месторождения прошли общественные слушания прим. авт.). В январе 2023 года мы получили положительное заключение Главгосэкспертизы по данному объекту. Считаю, что это очень хороший результат для НИПИ.

- Что было нового и интересного в 2022 году в жизни НИПИ?

Помимо выполнения производственных задач в нашем институте прошла стратегическая сессия с бизнес-тренерами и коучами MCC ICF.

На сессии мы увидели и поняли ценность каждого, научились работать в разных командах, держать фокус на поставленных целях и отслеживать результаты. Персональные сессии коучинга с топ-командой помогли нам эффективнее работать с вызовами рынка. Как итог, мы заложили фундамент изменений и готовы двигаться к намеченным целям.

Уже сегодня в нашем институте работает специалист по подбору кадров, чтобы решить проблему поиска квалифицированных специалистов. Параллельно разрабатывается программа наставничества, в рамках которой будет производиться обучение студентов на взаимовыгодных условиях.

-  Какие планы у института на перспективу?

- Только позитивные! Расти, развиваться, наращивать свой потенциал и быть конкурентоспособными на рынке. При этом оставаться дружным и сплоченным коллективом!

Беседовала Анжелика Лудникова